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工资怎么算？
江苏－无锡 09-02 12:44 悬赏 0 发布者:细雨纷飞 给我留言 回答:(5) 我是一名工人，8月份我上了17天班，后来因为公司原因给我们放假了，现在算8月份的工资要把我们先前加班时间拿来抵没上满22天的时间，这样公平吗？（公司满勤22天）
问题补充：
那应该怎么算呢？能举例说明一下吗？
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全部答案
- [江苏-无锡]
- 周斌律师
- 78495积分
回复时间： 2014-09-02 12:58
是不合理的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-02 13:04
这是不合理的，建议向劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-02 13:19
不合理的
追问：
那应怎么算？
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-02 13:23
你好，是不合理的。希望能解决您的问题。
追问：
能请具体说说吗？因为现在就在算工资，虽然知道不合理，但怎么做呢？
- [江苏-无锡]
- 丁力律师
- 55262积分
回复时间： 2014-09-02 22:53
调休的时间可以折抵。。 如果不认定为调休， 那就按照你的月工资除以21.75 乘以加班的天数 乘以 双倍 或一点五倍
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