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员工不按照公司解雇日期离职，提前离职需要补偿他工资吗
广东－佛山 09-02 22:40 悬赏 0 发布者:455439…… 给我留言 回答:(2) 公司因经济问题须解雇员工，已提前30天出具辞退表，并承诺补偿一个月工资，但员工突然不按照公司日期的要求，隔天提出第二天要走，没有给公司任何时间寻找顶替其岗位的人员，导致岗位空缺，该岗位也是属于前台的重要岗位，给公司带来损失，请问这样公司是否还需要补偿他一个月工资？公司可否追究其责任？
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- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2014-09-02 22:44
可以要求·
追问：
公司可否不补偿他一个月工资？
回答：
看是否给你们公司造成损失
追问：
就是导致岗位空缺，临时找不到顶替人员
回答：
一般不构成·
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2014-09-03 10:06
可以要求员工赔偿损失，但关键是证据。
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