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劳动法裁员赔偿咨询：
09-04 12:10 悬赏 0 发布者:幕林菲菲 给我留言 地区:广东－广东 回答:(3)
劳动法咨询：您好，公司投资经营不善要裁员部分员工，员工（月薪5000）工作一年八个月，提前1个月通知要裁员，除了交接工作月的工资要给之外，要赔偿多少个月工资呢？谢谢！
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其它答案
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-09-04 12:37
可以主张补偿2个月工资
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2014-09-04 13:08
单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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