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律师你好，我今年十8岁，在工地上班，因1次事故，把眼睛弄伤啦

四川－巴中 09-04 18:40 悬赏 0 发布者:短信用户给我留言回答:(7)

律师你好，我今年十8岁，在工地上班，因1次事故，把眼睛弄伤啦，眼皮缝啦6针，眼球问题不大，但医生说啦，会对我以后的视线有影响，这样我是不是应该找建筑公司索要赔偿呢，，对啦，医药费，是我们老板出的，

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[湖北-武汉]
蒋艳超律师 VIP
电话：13720286680
350122积分

回复时间： 2014-09-04 19:29

可以要求赔偿。

[四川-宜宾]
王家虎律师 VIP
电话：13778926911
21771积分

回复时间： 2014-09-04 20:20

你好，可以进行工伤认定后根据结果主张赔偿

[四川-成都]
龙宇涛律师 VIP
电话：13018210906
799353积分

回复时间： 2014-09-04 22:52

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 18:54

可以要求赔偿。

[四川-成都]
尹朝阳律师
94144积分

回复时间： 2014-09-04 19:06

须先作工伤认定，职业能力鉴定，再主张赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-04 19:19

可以的，具体赔偿数额，要根据鉴定的结果才能知道。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-04 22:19

如何赔偿要看具体情况的。本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算

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