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讨薪之路

 09-05 10:33  悬赏 20  发布者:berton…… 给我留言 地区:四川-成都 回答:(7)
我是成都赛龙科技的一名员工,由于赛龙去年业务不好连续有5个月不发工资了,我选择上诉法庭强制执行发工资加n+1赔偿,后来14年7月份公司提出和解,只补发我5个月我应该得的工资没有n+1的赔偿,和解书上写的是9月5号之前发给我,到今天9月5号我打电话过去,赛龙科技的财务说不知道这么回事,请问各位有经验的律师是现在怎么办?1,按照和和解合同上写的赔偿我应得的5个月工资要求法院强制执行。2,继续按照5个月和n+1的赔偿来上诉。
追问:我和赛龙科技的和解合同上写的9月5号之前打钱给我,但是赛龙科技9月5号没打钱给我,也就是说他们没有执行,是不是说这个和解合同就作废了,我现在不想和解了,想继续按照5个月加上n+1那种方式赔偿。
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最佳答案
  • [江苏-连云港]
  • 宋健律师
  • 电话:18861315858
  • 2159积分
回复时间:2014年09月05日 10时35分
你是在诉讼阶段调解的,还是在执行阶段和解的?
如实调解,只能按调解书申请强制执行
若是和解,和解协议解除,直接按以前方式执行
提问者对最佳答案的评价:
多谢
其它答案
回复时间: 2014-09-05 10:38
你好,如果签订的是调解书,需要按照调解书处理,如果是和解协议,是可以解除,直接起诉,要求主张自己的要求
回复时间: 2014-09-05 10:41
你好!根据你的描述来看,如果是双方签订的和解,和解协议解除,直接起诉
回复时间: 2014-09-05 10:41
你好,如是双方私下的和解,是有效的,但要申请法院确认后,才能赋予强制执行力。
如是通过仲裁委或者法院调解确认的,就有强制执行力,可以直接申请法院强制执行。
回复时间: 2014-09-05 11:01
您好,如果是诉讼阶段调解,那么无法撤销,申请强制执行就可以了。
回复时间: 2014-09-05 11:31
你好:你可以直接按你最有利的方式解决.
回复时间: 2014-09-05 11:58
您好,如果私下和解的,对方不履行,你可以向法院起诉解决或重新申请劳动仲裁维权。
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