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解除劳动合同
上海－松江区 09-05 10:50 悬赏 5 发布者:002134 给我留言 回答:(2) 你好，今年五月份在公司弯腰不慎扭伤了腰，由于我的工作是领不锈钢棒料，医生诊断结果是长期弯腰搬重物导致腰椎间盘突出。工伤鉴定只是腰部外伤，腰椎间盘突出公司不承认。现在我经过劳动部来受理。我提出三项《一 公司没按工资条的基数来发放加班费。二 公司没有按上海最底工资发放，实际工资1749，上海工资1820。三 公司强制加班使我身体受到伤害(人身损害)我可以以公司违章来解除合同，以上三向可以公司要人身损害补偿和经济补偿吗？
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- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-09-05 12:18
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
追问：
你好，工伤认定下来了，鉴定还没有做，工伤认定书只说腰部扭伤，没有腰椎间盘突出。公司只承认外伤。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260549积分
回复时间： 2014-09-05 13:07
可以申请工伤认定和劳动能力鉴定。根据结果申请仲裁维权。
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