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劳动纠纷

重庆－沙坪坝 09-06 13:36 悬赏 0 发布者:zhangh…… 给我留言回答:(2)

一年前公司给了我13000的培训费，没有签订任何协议。但我工作了3年，我要求该公司给我交纳五险，公司一直没有缴纳，我就不愿意干下去了，但我有9000的工资没有拿，现在公司也不愿意拿，公司说要扣掉那13000的培训费，请问我的工资能拿到吗？

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回复时间： 2014-09-06 13:36

可以拿，对方不给，可以申请劳动仲裁

追问：

我去了劳动局，他们说要调查了来，现在都一个多月了，劳动局也没有任何消息！

回复时间： 2014-09-06 13:55

如果培训费没有约定服务期，你是可以解除合同的
同样，因为公司没有交社保，属于法定的单方解除合同事由，你是有权利解除劳动合同的
工资应该发放，关于培训费有问题，需要明确你们是否有服务期约定，如果没有的话，不应该扣除
就算也，也不应该扣全额，应该扣没有服务的期限平均部分

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