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公司领导强制调岗
安徽-安庆 09-09 09:46 悬赏 20 发布者:驻在柚子里的…… 给我留言 回答:(6) 公司领导昨天强制给我调岗,以前上的是正常的白班,现在调到的岗位要上下午班(下午三点到晚上十二点)我不同意,可是领导强制让我回家下午去上班,我早上按时打卡上班的 我现在该怎么办
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全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 4090339积分

回复时间: 2014-09-09 09:47
这是可以申请仲裁的
- [湖北-武汉]
- 周俊岭律师
- 17710积分

回复时间: 2014-09-09 09:55
可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-09-09 10:09
建议按时上班。可以向劳动监察部门反映相关情况维护自身合法权益。
劳动合同法规定
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同法规定
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-09-09 10:33
你好 我是安庆江律师 首先感谢你对律师的信任 调动岗位属于变更劳动合同约定的一种方式 原则上你们要协商处理此事 同时单位单方面调动岗位要有合理理由 建议协商处理此事 实在不行 可以通过打官司维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2014-09-09 11:23
可以申请劳动仲裁,
- [河南-郑州]
- 王胜利律师
- 65733积分

回复时间: 2014-09-09 11:28
协商不成的话收集证据依法到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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