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辞职前与公司签订竞业协议，辞职2个月了公司未给补偿！
安徽－合肥 09-09 15:57 悬赏 0 发布者:wxscwf…… 给我留言 回答:(4) 2个月前在原先的公司辞职，辞职前有签订竞业限制协议每月补偿1500，
现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。
1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？
2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？
现原公司未发补偿金额，并且说不给钱也必须遵守。
1.现在2个月已经过去，我是否可以直接不理睬竞业协议去同行公司上班？
2.我要去原公司索要补偿，如果他们不给是否让原公司提供一个书面取消限制协议文件，还是别的什么东西？
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- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
- 94312积分
回复时间： 2014-09-09 16:12
你好，如果公司未发补偿金你可以不用遵守竞业限制条例。建议你写一份关于公司若再不发放补偿金，你将依法无须再遵守竞业限制的书面材料邮寄到原公司，并保留好相关证据以便日后维护自己的权益。
- [安徽-合肥]
- 徐亮律师
- 125085积分
回复时间： 2014-09-09 16:28
只要公司没发放补偿即可
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-09 17:13
你好，没有支付补偿金，可以不受竞业限制的约束。具体来电
- [安徽-合肥]
- 陈德品律师
- 8140积分
回复时间： 2014-09-10 11:06
你好，公司没有发放禁业限制补偿，可无需遵守。
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