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你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元
广东－东莞 09-10 00:12 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(4) 你好，我和工厂发生劳资纠纷了。入职时按工厂招聘公告工资待遇口头约定每月3500元，可签的合同是东莞最低工资1350元。工厂现在不按口头约定待遇3500元，要按最低工资1350元发工资，这样我要少好多钱，我该怎么办
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 4086932积分
回复时间： 2014-09-10 07:11
这是可以按照当地标准的
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 80644积分
回复时间： 2014-09-10 07:51
以书面的为准，你可以辞工。
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 73008积分
回复时间： 2014-09-10 09:54
你好！口头约定没有凭据，以合同约定为准，你可以辞职。
- [广东-深圳]
- 凌征虎律师
- 22853积分
回复时间： 2014-09-10 12:24
协商不成可以申请仲裁·
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