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要求企业补偿

北京－房山区 09-10 08:11 悬赏 0 发布者:贾海进给我留言回答:(13)

企业自2002年到2013年没有给上保险应怎样争取

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
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回复时间： 2014-09-10 17:10

可以到劳动监察部门投诉要求补交保险的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-10 08:30

可以要求补缴社保，或补偿相应损失。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2014-09-10 08:31

你好，可以要求补交，协商不成，申请劳动仲裁维权

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2014-09-10 08:31

向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-10 08:37

可以要求补交，补交不了的部分，要求现金补偿。协商不成，到劳动监察部门投诉。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-10 08:56

您可以要求公司给予补偿，或者要求公司给补缴社保，如果公司不予补缴可以向劳动委员会申请劳动仲裁！

[北京-东城区]
朱孟喜律师
165143积分

回复时间： 2014-09-10 09:04

这是行政问题。只能要求补缴。同时再据此要求单位适当补偿

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-09-10 09:15

你好，与公司协商，要求补交，协商不成可向劳动部门申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-10 09:35

你好，自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1.5%,个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。欢迎来电免费咨询或者面谈，将会根据详细情况给您最确切的解答。