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劳动合同到期，不续签可以赔偿吗，怎么赔
上海 09-10 14:04 悬赏 0 发布者:香菇头 给我留言 回答:(8) 已经签过两次劳动合同，是否可以要求签订无期限劳动合同，公司不同意怎么办？如何赔偿
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-09-10 14:07
这是可以要求赔偿的
追问：
怎么赔偿？
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2014-09-10 14:14
可以要求签订无固定期限劳动合同。可申请劳动仲裁维权。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2014-09-10 14:14
公司不愿意续签的话，需要支付你经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-10 16:35
可以要求单位签订无固定期限劳动合同。若公司不同意，可以申请劳动仲裁
- [上海-普陀区]
- 时瑞芳律师
- 39023积分
回复时间： 2014-09-10 17:11
可以要求签订，如果公司不续签，可以要求支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-10 18:38
可在合同到期前书面要求公司签订无固定期限劳动合同。
注意保留书面证据。
有异议可申请劳动仲裁。
注意保留书面证据。
有异议可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-10 19:12
若公司愿意续签，可以要求支付无固定期限劳动合同；若公司不愿意续签，可以要求支付经济补偿。
追问：
补偿几个月？我在公司4年了
回答：
可以要求支付4个月的工资的经济补偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-11 10:26
你好，你有两种选择，可以提起劳动仲裁，要求公司签订无固定期限劳动合同。也可以提起劳动仲裁，以公司不续签劳动合同为由，要求公司进行经济补偿，一般为工作满一年，一个月工资的经济补偿金。
以上仅为依据你提供的信息作出的初步个人分析，详细情况，欢迎来电咨询。
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