被克扣工龄工资属于劳动纠纷吗

我是医院护士，38年工龄。但医院按32年向审批单位报批我的退休金，和计算我的在职工资。其中将我休产假，和他们不许我工作的时间,全部按因病长休克扣了工龄和工资。报批单位未经核查，即同意我单位按32年填写的报表。我两次起诉都被驳回。法院说不是劳动纠纷，我应打行政官司，告上级审批单位，撤消32年的认定。现在我在一审上诉期，法院说的对吗。