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孕妇辞职转岗
江苏-苏州 09-11 14:36 悬赏 25 发布者:lyfzhy…… 给我留言 回答:(4) 我老婆入职半年,做人事行政工作,签订正式合同。由于两家公司合并,需要裁员,现在让我老婆去做会议主持助理,说这个工作无休息天。也就是变相的想让我们主动辞职。想请问律师:1.我们可以不接受转岗么(合同写明是人事行政)。2.劳动仲裁会得到什么帮助?3.我们应该怎么处理。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-11 14:51
可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 15:03
可以不接受转岗,也可以申请仲裁要求赔偿。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间: 2014-09-11 15:16
可以不接受的。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-11 15:36
到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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