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这样的企业是否违法?
广东 03-24 13:44 悬赏 25 发布者:zj1988…… 给我留言 回答:(6) 我在一家公司做了一年半,进去时到现在没签定任何合同,后来被委任做了组长,公司提出3个月试用期,使用期满了公司不给转正说我表现不好,我就辞了工.公司马上把我降到员工,因为我是技术人员.公司要求我为他培训新人,我因被降为由拒绝答应,因此公司拒付我2月分工资,现在全公司就我一个人没发工资,都拖了几天了,请问公司的这种行为是否违法?还有公司与员工没签定任何劳动合同,加班费低于平时工资,没任何福利与社保,这样是否违法?
问题补充：
如果申请仲裁,我将得到什么补偿?
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全部答案
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-24 13:46
可以申请仲裁,要求支付08年02月以来双倍工资,同时支付加班费,支付拖欠工资!
咨询热线15999653223
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-24 13:49
违法 可以申请仲裁 也可以到劳动监察大队举报
- [辽宁-锦州]
- 孙光泽律师
- 16968积分
回复时间： 2009-03-24 14:25
公司的做法是违法的，你可以要求工资支付你二倍的工资，补发加班工资，办理社会保险手续等。具体可以当面咨询律师。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-24 15:47
协商不成仲裁解决。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-03-25 14:45
1、未劳动合同的双倍工资。
2、拖欠工资及其25%的额外经济补偿金。
3、补办社保。
QQ604273205
2、拖欠工资及其25%的额外经济补偿金。
3、补办社保。
QQ604273205
- [河南-郑州]
- 刘泽华律师
- 23084积分
回复时间： 2009-03-27 16:22
违法,向劳动部门投诉或者申请仲裁.
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