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应届毕业生三方协议违约金问题

广西 09-11 22:15 悬赏 0 发布者:欧鼎文给我留言回答:(2)

我签了一家在柳州的公司，三方协议那里写：用人单位要如实向劳动者说明工作岗位跟工资。应聘时说工作岗位是质量工程师，实际是去那里打杂，什么都干，一下干这个，一下干那个。应聘时还说前两个月实习工资是1600，后6个月的见习期是1800，实际是前两个月的实习期加上这6个月的见习期每个月都扣除200，等到我做完实习期加见习期这8个月后在统一发放这些扣除的费用。三方协议没有写前两个月的实习期，只写有自毕业之际起（2014年7月）起6个月为见习期。签协议时没有说我们还有两个月的实习期，签了之后公司的人打电话发邮件叫我2月17号去实习两个月，可是我只去了10天，导师让我回来做毕业实验，所以就请假回来，公司的人也同意了。做完实验我就在本地找了另一份工作，七月份时他们打电话给我，我说我回家了，不去了。可是现在他们寄了说违约事项什么什么的来我家，让我交三方协议上写的违约金5000。请问我现在该怎么办？

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[北京-朝阳区]
胡爱军律师
320461积分

回复时间： 2014-09-12 00:09

去劳动局举报维权

[陕西-西安]
康治斌律师
1248523积分

回复时间： 2014-09-12 00:23

针对你的问题答复如下：

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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