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7月份应该涨的工资，在8月份没有被补回来
北京－密云县 09-12 14:47 悬赏 20 发布者:夏至未至12…… 给我留言 回答:(9) 本应该是7月份涨工资，但是事情被人资拖到了8月份才涨，但是7月份的工资没有被补回来，这个触犯劳动法吗？作为员工应该如何维护自己的权益？
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回复时间： 2014-09-12 14:52
这是可以申请仲裁的
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回复时间： 2014-09-12 14:47
用人单位做法不合理，您是可以到本地劳动监察大队投诉处理的。
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回复时间： 2014-09-12 14:51
你好，不发工资是违法的，可以向劳动纠察大队举报，或者申请劳动仲裁
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回复时间： 2014-09-12 15:08
你好，收集证据劳动仲裁。
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你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-09-12 15:14
你好，可到当地劳动部门投诉。
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回复时间： 2014-09-12 15:17
你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁。
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回复时间： 2014-09-12 15:19
您好，如有证据证明用人单位没有根据你的应发工资发放，你可申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2014-09-12 16:16
可以向劳动监察大队举报。
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