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员工在怀孕期间，公司要求降职合理吗？
09-12 17:27 悬赏 0 发布者:601764…… 给我留言 地区:重庆－渝北 回答:(2)
你好！我是一名外企主任，在公司上班10年以上，今年怀孕期间保了两个多月的胎后，公司要求降职降新,后来打电话说只降职不降新，（我没签任何字，也没给出任何合理的理由，发现做考勤时已降为一般员工），假如只降职不降薪，请问公司触犯法律没有？我该如何处理？
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
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回复时间：2014年09月12日 18时08分
去劳动局投诉维权
追问：
因身体原因，我现在在休病假，拿70%的工资，但是最后打电话说只降职不降薪，我想把小孩生了再说，是否会过期？
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