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关于残疾人解除劳动合同的问题
四川－内江 09-12 23:35 悬赏 0 发布者:yu_er1…… 给我留言 回答:(4) 我是一名言语类三级残疾人，在一家钢铁企业上班已有12年了。长期从事倒班工作（三班两倒制：上12个小时休息24个小时，然后又上12个小时，休息12小时。即72个小时内要上24个小时的班）单位从未支付过加班费。
现公司要转型升级，与我协商解除劳动合同。支付我12个月的工资补偿。
请问我是否能向公司索要这些年的加班费或是更多的合法权益。
现公司要转型升级，与我协商解除劳动合同。支付我12个月的工资补偿。
请问我是否能向公司索要这些年的加班费或是更多的合法权益。
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- [四川-成都]
- 龙宇涛律师 VIP
- 电话：13018210906
- 797914积分
回复时间： 2014-09-13 00:10
您好，可以搜集证据主张权利。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-12 23:59
如有证据证明，则可以申请劳动仲裁。
- [四川-成都]
- 刘杰律师
- 76655积分
回复时间： 2014-09-13 08:31
若有，可主张。
- [四川-成都]
- 尹朝阳律师
- 94144积分
回复时间： 2014-09-13 09:32
有证据证明加班的，可以主张加班费。
追问：
交接班纪录、数据记录表和人事考勤算是证据吗？
回答：
属证据。
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