该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时
09-16 13:22 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(2) 劳动合同:甲方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配，每天工作12小时，月休两天，不给加班费工资2900元，请问能要回加班费吗？如果按照苏州政府最低工资+加班费估计4000左右。谢谢！
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13538963887
- 4092060积分
回复时间： 2014-09-16 13:23
这是可以申请仲裁的
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-16 14:32
你好
能要回加班费。通过与用人单位协商，或直接申请劳动仲裁的方式。
每天延长工作时间加班的，应当支付150%的工资；周末安排加班的，应当安排补休，不能补休的，支付不低于200%的工资。
能要回加班费。通过与用人单位协商，或直接申请劳动仲裁的方式。
每天延长工作时间加班的，应当支付150%的工资；周末安排加班的，应当安排补休，不能补休的，支付不低于200%的工资。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 单位续签劳动合同，更改基本工资合法吗 3个回答
0 - 不签劳动合同须付双倍工资中的工资是指工资总额还是指基本工资? 2个回答0
- 未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工 4个回答0
- 解除劳动合同补偿金是按基本工资补偿还是？ 4个回答0
- 我在一家工厂工作了10天，没签合同。由于该厂实行每天12小时工作制， 0个回答10
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-04-08)·在x东商城购买的商品退货后导致200元立减券过期
- (陈建新)(2026-04-08)·关于请求返还衣服的案子
- (吴亮)(2026-03-25)·退费问题
- (毕丽荣)(2026-03-18)·员工一年内超过146天病假，是否可以给付一个月工资后解除劳动合同
- (毕丽荣)(2026-03-15)·达到退休年龄但未享受领取养老金，能否建立劳动合同
- (王远洋法律工作者)(2025-11-19)·代持协议无效，法院会怎么判？
