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公司变更
09-16 16:54 悬赏 30 发布者:黄小胡 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(5)
本人所在该公司出现如下变更:
股东撤资由现法定代表接管,之前是(法人)现变为(自然人)两者有区别吗?
公司名称变更要求员工从新签订合同,不签的话之前合同还有效吗?
请问以上变更属于违反合同条例中的吗?
谢谢
股东撤资由现法定代表接管,之前是(法人)现变为(自然人)两者有区别吗?
公司名称变更要求员工从新签订合同,不签的话之前合同还有效吗?
请问以上变更属于违反合同条例中的吗?
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最佳答案
- [广东-广州]
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回复时间:2014年09月16日 20时13分
公司股东 名称的变更不影响原来劳动合同的效力 原来的劳动合同未到期的你可以拒绝再签 当然了 如果新劳动合同没什么实质上的变化 也可以重签
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-16 17:07
您好,股东变更不影响劳动合同的效力。公司名称变更同样不影响合同效力,之前的劳动合同当然有效。这样的变更在工商部门备案即可,不属违法。
追问:
拒签可以吗?因为新合同内容有更改,这样的话我原有合同还是有效对吗?
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-16 17:11
股东变更不影响劳动合同效力。从新签合同要对之前的劳动关系做一个了结。
追问:
拒签新合同可以吗?因为合同内容有变更。
回答:
可以啊。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-16 17:19
没什么区别。
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
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- 94332积分
回复时间: 2014-09-16 22:07
公司法定代表人或厂名更换或被收购,并不能影响员工的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购,公司不要员工了,员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
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