关于癌症患者的医疗期、经济补偿金和医疗补助金的问题

本单位办理肺癌员工的医疗补助，请问：
1）肺癌属于重症还是绝症？重症和绝症判断的依据是什么？

根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》以及劳办发[1997]18号规定，
第六条 劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费；患重病和绝症的还应当增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。

2）肺癌员工按工作年限给予医疗期9个月，但是否有规定，癌症患者医疗期一定不能低于24个月？
根据劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》劳部发（1995）236号规定，特殊疾病可延长医疗期。
第二条  对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

3）关于非工负伤的医疗期和经济补偿金、医疗补助金，深圳本地是否有相关规定？