实际用工单位没有和劳动者签订合同，而是使用了其他单位（个体）的公章和劳动者签订用工协议合法吗？

我朋友1999年10月在某企业务工到2008年，当时来此企业搞卫生，看油库等。期间没有签订任何用工合同和用工协议。该企业没有帮我朋友缴纳保险金等。我朋友多次询问缴纳养老金一事都搁浅了。2008年开始与我朋友签订了用工协议，而协议是用其他单位的公章，但我朋友还是在原企业原部门上班，而且部门领导换了。经过多次找领导反应缴纳保险金一事都没有结果。2013年给我朋友在原有的工资中增加了500元，让我朋友自己缴纳，后来我朋友回来家缴纳了保险金等。现在部门领导换了，原来的部门领导现都在总公司上班。我朋友本人也没有留下1999~2008年工作期间的相关文字证据，这期间没有合同也没有用工协议保险金怎么办？我朋友在这企业已经工作了15年了，现在仍在原部门上班。今年我朋友58岁了，离退休还有2年时间。请问律师，我朋友应该怎么做才能维权？谢谢！！