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拖延工资

福建-福州 09-18 15:20  悬赏 0  发布者:林珊芯 给我留言  回答:(7)
在一家贵金属公司担任人事助理一职,6月18日进公司7月18日转正申请,人事部经理批准了,劳动合同也签了;8月5日公司正式把我辞退,原因是说我综合能力不足,公司没有给补偿金,本来是每月5号发工资的,结果说工商银行那边出现了什么问题,延后到10号。可10号缺没有发放工资,打电话到公司,人事部经理说又要到8月15号,说公司制度改了,在此期间电话打了很多次,不是不接就说出差,后又说要8月底,8月底领了6月份的工资;说7-8月份要到9月15日,结果没有接到任何通知,打电话给公司没人接,无奈只好打老板电话,老板说9月15日晚上将工资打到卡上,可是我没收到,9月16日晚六点多到公司,说都在开会,等了一会见到老板,说叫我们找财务,一会财务出来说要9月17日晚上到公司领现金,而且还说8月份的3天要到10月份领;结果9月17日下午三点多来点说我们在职的时候注册的招聘网站有问题要把工资延迟到9月底。我们到公司去谈了,可是结果是一样的,工资依旧没有领到自己应有的工资。这样要怎么保护自己的权益
问题补充:
说转正申请和劳动合同没有公司盖章不算,
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回复时间: 2014-09-18 15:58
你可以向当地劳动部门投诉。
追问:

请问我在公司上班的时候,我手上所联系的业务,被辞退后还与我有关系吗?我被辞退后还需要对公司负责吗?公司因此拖延我的工资,这样是合理的吗?

回答:

辞退时要办妥交接手续。

追问:

交接完了啊!我们有两个人事,一个负责考勤,公司制度,员工入离职手续;我就只负责招聘,8月5日是我们上最后一天班,公司在8月5日当天就聘请了交接人事,我们都交接完了。没有其他问题,现在突然说招聘网站有问题,与我有关系吗

回答:

交接完毕,就没关系了。

追问:

那现在我们工资还是领不到啊!说要这个月底,可是又不知道月底能不能领到,我说的你也看了,他们就是找各种理由、不是工商银行出问题就是公司制度有变化,公司制度有变化跟我们被辞退的人有关系吗?难道公司每天都在变,我们也要跟着公司变吗?

回答:

这可以向劳动部门投诉的。

追问:

我们已经打了12345了,昨天在信访局批转,今天到劳动局了,要到10月8日
要到哪个劳动局投诉。你能提供投诉电话吗?

回答:

人要自己过去了,到单位所在地的区级劳动局投诉。

追问:

好的,谢谢你

回答:

不客气。

回复时间: 2014-09-18 16:13
向劳动部门投诉
回复时间: 2014-09-18 16:30
针对你的问题答复如下:

    1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:

监察部门我也电话咨询过了,说要相关证件,可是我们被辞退的时候就只复印了简历表、入职简历表、转正申请单;劳动合同没有复印出来,这样能行吗?
9月17号晚上六点多我们已经打了12345了;说在10个工作日查看结果。
如果不能解决的话工资任然拿不到要怎么办呢?公司会因此不给我们工资了吗?
而且公司辞退我们没有给补偿金,我们当时的人事经理说他自己给我们一人500.可现在也没给。当时也没写下证据,现在要求公司给补偿还可以吗?

回答:

现在还可以要求公司给补偿。

追问:

现在基本工资都没拿到,在要求公司给补偿,到时候两个都领不到,能不能等基本工资领导后在要求补偿呢?

回复时间: 2014-09-18 16:33
向当地劳动部门投诉。
回复时间: 2014-09-18 16:38
建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
追问:

1、请问根据我的情况,申请哪个会更好更快的解决呢?
2、公司突然说我联系的业务人员与注册的网站有问题,在我被辞退前(8月5日)是没有问题的,网站也是8月4号才上线的;公司现在说9月初旬和9月中旬有出现问题,网站业务人员不接他们电话,这跟我被公司辞退一个多月后还有关系吗?而且9月17日我们去公司解决这个问题的时候,网站已经能用了;这样还要拖延工资合理吗?
3、我还要为之前的工作负责吗?

回复时间: 2014-09-18 17:05
可以向劳动监察部门投诉,要求足额发放工资。
回复时间: 2014-09-19 16:38
建议你向当地的劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
追问:

现在公司说九月30日给我们发7月份的工资,8月份还有三天说要10月份发,这样是不是也算拖延工资呢?正常辞退员工工资最迟是在什么时候结算清楚呢?如果公司有明文规定拖延3个月或者更久发,这样是合理的吗

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