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拖延工资
福建-福州 09-18 15:20 悬赏 0 发布者:林珊芯 给我留言 回答:(7)- [福建-福州]
- 陈宇律师 VIP
- 电话:13774573086
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请问我在公司上班的时候,我手上所联系的业务,被辞退后还与我有关系吗?我被辞退后还需要对公司负责吗?公司因此拖延我的工资,这样是合理的吗?
辞退时要办妥交接手续。
交接完了啊!我们有两个人事,一个负责考勤,公司制度,员工入离职手续;我就只负责招聘,8月5日是我们上最后一天班,公司在8月5日当天就聘请了交接人事,我们都交接完了。没有其他问题,现在突然说招聘网站有问题,与我有关系吗
交接完毕,就没关系了。
那现在我们工资还是领不到啊!说要这个月底,可是又不知道月底能不能领到,我说的你也看了,他们就是找各种理由、不是工商银行出问题就是公司制度有变化,公司制度有变化跟我们被辞退的人有关系吗?难道公司每天都在变,我们也要跟着公司变吗?
这可以向劳动部门投诉的。
我们已经打了12345了,昨天在信访局批转,今天到劳动局了,要到10月8日
要到哪个劳动局投诉。你能提供投诉电话吗?
人要自己过去了,到单位所在地的区级劳动局投诉。
好的,谢谢你
不客气。
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1,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
监察部门我也电话咨询过了,说要相关证件,可是我们被辞退的时候就只复印了简历表、入职简历表、转正申请单;劳动合同没有复印出来,这样能行吗?
9月17号晚上六点多我们已经打了12345了;说在10个工作日查看结果。
如果不能解决的话工资任然拿不到要怎么办呢?公司会因此不给我们工资了吗?
而且公司辞退我们没有给补偿金,我们当时的人事经理说他自己给我们一人500.可现在也没给。当时也没写下证据,现在要求公司给补偿还可以吗?
现在还可以要求公司给补偿。
现在基本工资都没拿到,在要求公司给补偿,到时候两个都领不到,能不能等基本工资领导后在要求补偿呢?
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1、请问根据我的情况,申请哪个会更好更快的解决呢?
2、公司突然说我联系的业务人员与注册的网站有问题,在我被辞退前(8月5日)是没有问题的,网站也是8月4号才上线的;公司现在说9月初旬和9月中旬有出现问题,网站业务人员不接他们电话,这跟我被公司辞退一个多月后还有关系吗?而且9月17日我们去公司解决这个问题的时候,网站已经能用了;这样还要拖延工资合理吗?
3、我还要为之前的工作负责吗?
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现在公司说九月30日给我们发7月份的工资,8月份还有三天说要10月份发,这样是不是也算拖延工资呢?正常辞退员工工资最迟是在什么时候结算清楚呢?如果公司有明文规定拖延3个月或者更久发,这样是合理的吗
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