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劳资问题

江西-九江 09-19 13:49  悬赏 25  发布者:maycof…… 给我留言  回答:(3)
你好,我想请教一个问题,我进公司七年了,签订了劳动合同,规定了入职的职位名称,但是没有明确工作范围。七年内除了普调过一次生活津贴,从来没有涨过工资,公司有员工离职,领导说没人会做,只能由我代理,并且当时签了交接书,一代就是三年,但是代理了这个岗位,不但没有加薪升职,反而连这个岗位的岗位津贴也不发,原因是因为我只是兼职,并不属于这个岗位的在编人员,自己的本职工作还在继续。我身领导写了要求调整薪资的请求,但是没有正面的回应,只是说加薪的希望很小,如今我想解除劳动合同,想问下我种情况,我可以申请劳动仲裁吗?
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回复时间: 2014-09-19 13:50
这是可以申请仲裁的
追问:

请问具体怎么申请呢?是以什么为理由呢?

回复时间: 2014-09-19 17:10
可以申请劳动仲裁维权
追问:

胜算大吗?

回答:

只要要求合理合法就有一定道理

回复时间: 2014-09-20 22:12
可以申请劳动仲裁
追问:

是以同工同酬为理由吗?需要收集什么证据?

回答:

建议当面咨询本地律师更为清楚。

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