劳动合同和经济补偿的问题

我们是一家在河北唐山做卫浴的工厂，分为两部分，一个为水龙头厂

，一个为陶瓷厂，法人代表是一个人。我们签订的劳动合同为统一的

格式，合同规定的工作的时间和工作的地点是这样写的：《甲方根据

工作岗位的实际需要，安排乙方在（生产）部门，从事（操作）岗位

工作。工作地点为（唐山市）》，现在龙头厂要在10月份搬迁到苏州

，工厂现在有两种安置方案:一是要求员工随龙头工厂到苏州工作，二

是就近安排到陶瓷厂工作。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏

州；第二个方案：龙头厂这边的工作和陶瓷厂的工作完全不一样，所

以我们也不想到陶瓷厂工作。请问：我们这两个方案都不去的话，那

么我们有没有补偿金（我已在这个厂工作5年半），我要是有补偿金的

话，是不是有6个月或是7个月的工资补偿呢？工厂的人力资源部门说

没有补偿的。请告知，谢谢！(请注意我们合同的工作内容和工作地点）