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左眼穿通伤，引起内伤性白内障，大概能评到几级？能赔偿多少钱？

重庆 09-21 22:54 悬赏 0 发布者:李陈婷给我留言回答:(3)

我爸爸2014年4月28日在他公司工作时发生这件事，这次事故是由于他在调试剪板机时刀片调试太紧，折断的刀片小部分弹入左眼，导致眼角穿通伤，引起内伤性白内障，当时视力是0，在2014年5月2日做了第一次手术，取出以破损的晶体，之后在家修养了四个月后医生通知在2014年8月25日去做第二次手术安装人工晶体，休息了25天，9月20日他去上班了，因为他怕他休息久了，公司不给他赔偿。我爸爸已经在那个厂里做了12年了，他非常老实，都是别人欺负的对象，当时受伤的时候公司开全体大会，说是因为他操作不当才发生这个事故，还说要处罚他，我很担心他被欺负了也不敢说。。在8月初公司让他去做了工伤鉴定，现在结果还没出来，我想知道这大概能评到几级？赔偿项目有哪些？大概能赔偿多少钱？我想心里有个数，还有就是如果觉得结果不合理应该通过怎样的途径解决？还有带薪休假有期限吗？带薪休假的工资是怎么算的？

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回复时间： 2014-09-22 07:56

这是可以鉴定的

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胡爱军律师
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回复时间： 2014-09-22 08:44

申请工伤，评定等级，以鉴定为准

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110网律师
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回复时间： 2014-09-22 08:58

抓紧时间，先申请工伤认定，然后再进行劳动能力鉴定。

追问：

五月份已经申请工伤认定了，并且劳动部门已经安排去做了工伤鉴定，只是都已经快两个月了结果还没出来，如果觉得结果不合理应该通过怎样的途径解决？还有带薪休假有期限吗？带薪休假的工资是怎么算的？谢谢

回答：

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
因此，工伤认定部门已经违规了，建议向劳动局纪检部门投诉社会保险部门的违法不作为行为。带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。

追问：

我爸爸已经在那里工作12年了，应该是可以休息半年的吧，因为他做了两次手术，距上一次手术结束才二十多天，他怕有关规定上表明没有那么长的休息时间，最主要的原因是他怕公司有什么规定他不小心触犯了，公司扣他钱或者把他开除了。因为他们公司很小，平时又找各种理由克扣员工工资，请问有这样的规定吗？医生明确的说过他以后都不能拿重的东西，我担心公司会给他安排特别重的活让他做，逼他走，这种情况可以得到补偿吗？

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