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工伤和交通事故一起

天津－和平区 09-22 10:22 悬赏 5 发布者:qblayb…… 给我留言回答:(18)

我在4月4日给公司发生的交通事故，对方全责，公司已经给报工伤。开始公司说不让我管交通事故了，公司会给处理的，可是现在公司只是管工伤，我需要1年半以后做二次手术，我想起诉交通事故，在这段时间公司可以随时开除我妈，如果开除公司这块需要负什么责任。

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2014-09-22 10:24

这是要负责的

[天津-河西区]
韩委志律师 VIP
电话：15822228600
205154积分

回复时间： 2014-09-22 11:02

一般不需负刑事责任

[天津-河东区]
刘秀章律师
83807积分

回复时间： 2014-09-22 10:23

建议起诉交通事故

追问：

我4月4日出的车祸，4月21日交通事故责任书下来的，交通事故起诉有效期是多长呢。

回答：

受伤之日一年之内

追问：

我二次手术费是在1年半以后，二次手术现在能起诉吗，还有我是外地的农业户口，在天津上班4年了，有住房。是按照农业户口陪还是非农业户口陪呢

回答：

必须先起诉，后续治疗可以再起诉

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 10:26

不用负刑事责任

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2014-09-22 10:27

这种情况应该先交通事故后工伤的，建议起诉交通事故，别影响理赔

追问：

如果我起诉交通事故，工伤停工留薪期公司还给发工资吗

回答：

这是程序，你是可以向肇事方主张误工费的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 10:27

可以起诉，如果公司因这件事恶意开除你，公司需要给你双倍的经济补偿金，

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 10:29

针对解除劳动关系，建议你申请工伤伤残鉴定，如果伤残等级在1-4级之间的，公司是不能和你解除劳动关系的；如果达不到上述等级，依法支付相应的赔偿金后可以解除劳动关系。针对交通事故，建议你依法进行诉讼。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 10:31

你好，公司是不能没有正当里又就开除你的啊。你还是先起诉交通事故吧。

[天津-南开区]
韩士队律师
383849积分

回复时间： 2014-09-22 10:36

你好：工伤阶段解除劳动合同，应当承担违法解除劳动合同赔偿责任。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 10:41

你好，可以起诉交通事故损害赔偿。工伤医疗未结束，公司没有正当理由不能开除你。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 10:59

开除或辞退都需要有正当合法理由，您在工伤医疗期，依法不能辞退。如果发生争议，及时申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 14:45

如果您在工伤医疗期内单位是不能辞退您的。单位非法辞退员工是需要支付经济补偿金的。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 15:12

搜集证据起诉

我的补充： 2014-09-22 15:17

天津市工伤保险若干规定

第二十九条由于第三人的原因造成工伤，第三人应当承担
的人身损害赔偿（不含精神损害赔偿）总额低于工伤保险待遇的，

由工伤保险基金补足差额部分。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 17:45

工伤期间不可以开除你的，即便走工伤，工伤保险也会要求先起诉交通事故，之后工伤保险再补足差额，本人有承办经验

[天津-武清区]
王学福律师
135500积分

回复时间： 2014-09-22 22:01

可以在处理交通事故的同时，申请工伤认定，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！

[天津-南开区]
孙瑞岭律师
112340积分

回复时间： 2014-09-22 22:59

律师解答如下：
    1、如果鉴定为工伤，则属于交通事故与工伤事故竞合的情形，工伤是差额赔偿或者补充赔偿；《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（2006年12月28日  [2006]行他字第12号）规定：根据《中华人民共和国安全生产法》第四十八条以及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。因此，一般先按民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金和用人单位补足。
    2、建议起诉并申请法院查封肇事车辆，如果构成人身损害或者伤残的，建议先去司法鉴定中心做伤残等级鉴定；由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。
    3、劳动者在医疗期内，单位应该照常支付工资，不能解除合同。