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你好,我想咨询1下,我是陕西威肯纳米新材料加工有限公司的员工
陕西-西安 09-22 11:26 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 你好,我想咨询1下,我是陕西威肯纳米新材料加工有限公司的员工,但没签劳动合同,现已离职,此公司是房地产开发公司,我是销售,在离职前我们的佣金结算系数为1%,但在离职后公司调整政策变为0.4%,这样我的佣金损失近20000,而且这样的调整非常不合理,6月15日下发的文件都会更改文件下发前已销售的佣金计算,我们手上有公司3月下发的关于佣金结算的相关文件,现想通过劳动仲裁来维护我们的合法权益,想咨询您相关TCXYQ 本法院联系电话:01058166235
我应该怎么办呢?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3940117积分
回复时间: 2014-09-22 13:47
这是可以申请仲裁的
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-22 14:38
您好, 1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2014-09-22 15:11
针对你的问题答复如下:
1,6月15日下发的文件不能更改文件下发前已销售的佣金计算。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,6月15日下发的文件不能更改文件下发前已销售的佣金计算。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-22 16:07
先协商吧,协商不成的,直接向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-09-22 17:05
您好,如果您有证据能证明公司的奖金结算依据,便可以主张公司少支付的部分,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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