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北京生育津贴结算

北京 09-22 14:52 悬赏 25 发布者:muyuan…… 给我留言回答:(8)

请问生育津贴最后结算需扣除产假期间工资，过节费和年终奖金也要扣除吗？

问题补充：

我单位产假为128天，产假期间生育津贴共计约23000，我每月基本工资为3400，从12月中旬至4月底休产假，期间除基本工资外，元旦、春节单位会发过节费，年终会发年终奖金，单位人事部说最后结算生育津贴时产假期间所发的工资、过节费及年终奖金都将从生育津贴中扣除，请问这样合法吗？

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[广东-广州]
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回复时间： 2014-09-22 14:55

这是不合理的

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-22 14:29

您好，一般来说不应扣除，需要您进一步提供案情。你可拨打我所免费咨询电话。

追问：

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
231302积分

回复时间： 2014-09-22 14:37

你好，不需要的，不服劳动仲裁。

追问：

请问是否应只扣除基本工资？

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-09-22 14:58

你好,不应扣除.

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2014-09-22 15:03

你好，不应扣除。对单位的行为不服的可以去申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-22 15:04

不应该扣除。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
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回复时间： 2014-09-22 15:21

你好，不应当扣除，如果用人单位扣除了，可以要求返还，协商不成，可到劳动部门申请仲裁。

[北京-朝阳区]
李建成律师
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回复时间： 2014-09-22 18:23

协商不成的话可以申请劳动仲裁

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