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我们公司合同里规定未满期辞职会扣30%的工资，请问这合法吗？

陕西－西安 09-23 09:20 悬赏 15 发布者:hm011 给我留言回答:(10)

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全部答案

[陕西-西安]
党鹏律师 VIP
电话：18629082664
116299积分

回复时间： 2014-09-23 13:59

既不合法也不合理，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权

[江苏-无锡]
史文洁律师
31972积分

回复时间： 2014-09-23 09:21

你好，是不合法的。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-23 09:24

这是不合法也不合理的，用人单位不得非法扣除工资，你可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-23 09:37

建议向劳动监察部门反映，或者申请劳动仲裁。
应当提前30日提交书面辞职报告。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-23 09:43

不合法。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2014-09-23 09:50

不合法，可以准备证据申请劳动仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-23 11:09

不符合法律规定

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-23 12:09

你好，违反劳动法的规定。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2014-09-23 15:18

你好，属于违法行为

[陕西-西安]
康治斌律师
1248542积分

回复时间： 2014-09-23 15:34

针对你的问题答复如下：

1，既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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