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培训和培训协议问题
广东 09-23 12:08 悬赏 0 发布者:410996…… 给我留言 回答:(2) 因为两年前公司出钱去培训所以当时公司要求签了一份合同和一份5年的协议,当时公司培训也用了不到1万元,培训期为10天，如果辞职要赔钱2万。问题是合同不是一式两份的吗,为什么当时签了后不给我一份,这合同和协议是否生效,在这里工作,第一加班加点完全没有加班费(入职时也有说过),但是有时通宵加班,加上节日有事做也要加班,后不补假也不补钱,加上老板给的精神压力太大,也有两年长的时间没有涨过工资,请问就这些问题,离职后要按那份协议赔偿2万元吗?
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回复时间： 2014-09-23 12:35
可以向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求解除劳动关系
追问：
劳动仲裁是否会很麻烦，现在是否可以赔偿一定比列的违约金而解除合约吗？为期5年，违约金是否可以按做了两年递减，
回答：
这是可以跟公司协商的
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2014-09-23 13:34
可以申请劳动仲裁
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