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公司交通违章纠纷

四川 09-23 17:00  悬赏 20  发布者:404023…… 给我留言  回答:(4)
前期在一家公司任职,后因公司原因,离职了。离职半年后,公司给我来了一封信,信上说因我使用公司业务车辆,有交通违章未处理,让我在规定时间里去处理,如未去处理,将走司法程序。(我离职时并未办理相关离职手续,就是直接没去上班了。)我想知道的是,我怎么能知道当时,这个违章是我的,因为公司在使用业务小车的时候,都要使用人登记时间和到达地点。但,那都是人为写的,而且所有人都能在那本子上写,都能使用,我怎么知道那是不是我开的。如真走司法程序,这能算证据吗?还需要其他的什么证据吗?这样的证据派出所会立案调查吗?
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全部答案
回复时间: 2014-09-23 17:07
您好,既然没有证据,就不要理会。
追问:

您好,请问,那样的本子上写的能算证据吗?公司说是我写的,我也不知道是不是我写的,离职公司都快1年了,按照违章的时间算都要两年了,也确实不记得了!现在才来说是我违章。那样的证据能成为证据吗?还有就是,申请劳动仲裁能处理吗?

回答:

您好,如果是你写的,可以作为证据。

回复时间: 2014-09-23 17:45
可以做笔迹鉴定的
追问:

您好,唯一的笔记鉴定就能成为定判的证据?

回复时间: 2014-09-23 17:15
你好,可以做笔迹鉴定的
追问:

您好,唯一的笔记鉴定就能成为定判的证据?

回答:

还需要其他证据

回复时间: 2014-09-23 18:05
你可以不予理会。
追问:

您好,请问,那样的本子上写的能算证据吗?公司说是我写的,我也不知道是不是我写的,离职公司都快1年了,按照违章的时间算都要两年了,也确实不记得了!现在才来说是我违章。那样的证据能成为证据吗?还有就是,申请劳动仲裁能处理吗?

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