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加班不给加班费
天津－宁河县 09-23 20:06 悬赏 0 发布者:刘燕珊 给我留言 回答:(8) 我在一个挺大的私人企业上班，有五险一金，近几个月来下班总是很晚，我是三班倒上八点下八点，要是正常下班的话八点半就到家了，可是近几个月下班九点半都是正常的，有的时候甚至十点半，说实话我的工作不轻松，上班十二个小时除了中饭休息半个小时外一直都要站着工作，挺累的，而且也没有加班费，我有点不想干了，而且我们法定节假日也不休息，只在过节那天是三倍工资，有时候就赶不上了，我不懂这些相关的法律，我想问如果我辞职的话能要回加班费吗？怎么要，我自己需要准备些什么吗？
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- [湖北-宜昌]
- 袁青青律师
- 34764积分
回复时间： 2014-09-23 20:09
对加班的基本事实承担举证责任
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- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2014-09-23 20:10
掌握考勤可以要加班费
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- 超级账号5律师
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回复时间： 2014-09-23 20:14
用人单位不合理也不合法，应当给你付加班费和节假日加班费用，这是法律规定的。你可以先到本地劳动监察大队投诉，投诉未果申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-23 21:06
需要提供加班的，证据
- [天津-武清区]
- 王学福律师
- 135500积分
回复时间： 2014-09-24 06:09
可以申请劳动仲裁，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-24 09:39
提供证据，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-24 10:50
我国劳动法明确规定，单位安排职工延长工作时间工作或者在法定节假日工作均需支付加班费用。所以您单位不支付加班费的做法是违法的。您可以申请劳动仲裁来要求单位给付加班费。需要准备的材料是根据您的实际加班情况和工资水平来讲的。最基本的您需要证明加班的事实。其他的直接结合实际情况具体分析了。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-24 11:40
你好，你要能证明你加班的事实存在。当然还要注意时效。
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