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扣工资咨询
安徽－马鞍山 09-24 14:40 悬赏 0 发布者:paopao…… 给我留言 回答:(2) 你好，我在一家企业工作2013.8.27入职，2014.5.4递交离职申请，2014.9.5正式离职，把所有的工作都交接清楚.当时入职的时候押了2013年一个月的工资未发，再加2014年8月工资未发，合计3000多元。可等我离职后公司于2014.9.10在我不知情的情况开会说我在工作中存在违规给公司造成经济损失，要求扣发我未发的3000多元工资。一个原因是说我在付公司借他人款的利息时没有进行汇报，其实是打电话汇报的，因为我们公司汇款全是先打电话付款后再由领导补签字，之后领导也补签了字；还有一个是因为是因为我们公司账户被人起诉封掉了，那个起诉时是16号，我被领导要求月底往此账户汇款，当时账户显示正常状态，谁知钱一进去就被冻结了。单位以此两项扣我剩余工资合法吗？并对我做出通报批评，说是解除劳动合同，其实是我辞职的。还要员工以我为戒。请问这种行为算什么？该怎么处理？谢谢
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- [安徽-合肥]
- 姜万东律师 VIP
- 电话：18156022198
- 123053积分
回复时间： 2014-09-24 15:06
可以申请劳动仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-09-24 15:10
你好，可以向劳动稽查大队反映
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