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人身伤害及工伤认定

四川－广安 09-24 15:51  悬赏 10  发布者:来自城里的乡…… 给我留言  回答:(8)
我在一个饭店里担任厨师，和饭店领班发生口角，并发生拉扯。随后被餐饮部经理看见就制止住了。见双方没有受伤，就说算那。后他不依不饶，手自己受伤了，要去医院验伤。经理说既然他先打你，你也去。随后叫了另一个经理带我们两人去验伤。谁知刚出高速路口。我们的车就被拦下，随即领班就开那车门。从拦我们的车里。下来两个人。随即抢那我们的车钥匙。就问领班谁是厨师。领班就指我。那两人就把我从车上拽下来。我见人一人拿刀来砍我，我就跑。由于下雨，在追的时候一人把我推倒在地。其中一人用刀在我身后砍那一下，并对我拳打脚踢。这是有一辆警车开过来。领班就叫有警察来那。后他们一起做拦我们的车跑那。  医院诊断我为多处软组织受伤。                    我这算不算工伤。派出所也没有抓人。现在医药费一万多。。找那派出所。派出所叫那领班来调解那。他只出五千。我们不同意。过后在找派出所，派出所以证据不足。我该找谁赔。该怎么办？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
问题补充：
我们店是一家连锁餐饮.我们是因为店里的事,我做的是公司里的车.  叫来打我的和打我的应该承担什么样的法律责任
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全部答案
回复时间： 2014-09-24 15:58
这是可以申请工伤认定的
  • [四川-资阳]
  • 黎炜律师 VIP
  • 电话：13629014773
  • 129529积分
回复时间： 2014-09-24 16:00
协商不好，收集证据，起诉解决。
回复时间： 2014-09-24 16:39
您好，可以向法院起诉索赔。
回复时间： 2014-09-24 15:55
你好！根据你的描述来看，建议及时报警处理
回复时间： 2014-09-24 15:58
你好，你可以要求领班承担你的人身损害赔偿。直接起诉解决。
回复时间： 2014-09-24 16:00
你好，根据你的情况，在工作期间遭受外来的暴力伤害，是认定为工伤，你需要向劳动管理部门申请工伤认定，可以要求打人者赔偿，向法院起诉
回复时间： 2014-09-24 16:09
你好，可以找对方赔偿，你若构成轻伤，对方就涉嫌故意伤害罪。
回复时间： 2014-09-24 16:24
建议直接走侵权损害赔偿。
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