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你好,我因有急事,须辞急工,可公园要扣我1半工资,那请问被扣的这1半是指所有没领工资的1半
广东-深圳 09-25 08:36 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(9) 你好,我因有急事,须辞急工,可公园要扣我1半工资,那请问被扣的这1半是指所有没领工资的1半,还是当月工资的1半,救答案,谢谢
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全部答案
- [广东-深圳]
- 谢崇慧律师
- 74866积分
回复时间: 2014-09-25 09:03
不合法
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-25 09:25
不合法,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-25 09:46
不管是所有工资的一半还是一个月工资的一半,公司这么做都是不合法的。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2014-09-25 09:53
不应该扣工资,但员工离职应提前一个月通知用人单位。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-25 09:59
您好,按照法律规定,用人单位不能克扣你一分钱工资。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间: 2014-09-25 10:33
不合法,可以到劳动局投诉或申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-25 10:57
不应该扣工资,但员工离职应提前一个月通知用人单位。
如果你们协商,也最多只能是扣半个月工资。
如果你们协商,也最多只能是扣半个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-25 12:13
公司不得扣工资的,可以到劳动部门投诉
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-09-25 12:53
不应该扣工资,但员工离职应提前一个月通知用人单位。
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