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劳动期内，被公司辞退，该怎么要回损失？请各位大大指教下。
广东－中山 09-25 09:47 悬赏 0 发布者:lfajj 给我留言 回答:(8) 我是2013年5月20日进的公司，劳动合同期限为2016年5月19日，劳动合同上注明工资发放形式为：其他工资形式，基本工资+绩效考核；现中途遭公司辞退，如果公司不做经济补偿，请问可以通过什么途径要回经济补偿。
我现在手上有劳动合同、银行可以查询每月工资发放记录，请问如果走法律途径，还需要哪些资料？
我现在手上有劳动合同、银行可以查询每月工资发放记录，请问如果走法律途径，还需要哪些资料？
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- [广东-广州]
- 丁自勇律师 VIP
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- 17863积分
回复时间： 2014-09-25 09:52
对于公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金和赔偿金。
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
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回复时间： 2014-09-25 09:53
这是可以诉讼要回损失的
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- 110网律师
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回复时间： 2014-09-25 09:50
你可以收集公司解雇的证据，如解雇书，然后申请劳动仲裁要求赔偿
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- 110网律师
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回复时间： 2014-09-25 09:57
可以到劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2014-09-25 10:03
您好,公司违法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿.
- [广东-东莞]
- 赖贺明律师
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回复时间： 2014-09-25 10:27
搜集解雇的书面证据，提起劳动仲裁要求违法解雇的双倍经济补偿金。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2014-09-25 10:31
可以收集公司解雇的证据，如解雇书，然后申请劳动仲裁要求赔偿
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-25 11:11
申请劳动仲裁即可。
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