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我在公司做了已经7个月了,到现在公司辞退我,可不可以要求赔偿?
上海 12-07 14:38 悬赏 0 发布者:nas012…… 给我留言 回答:(5) 我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司,9月份,我向老板申请到另一个部门,后来老板同意了,让我11月1号到新部门上班,快到月底了,原来的部门,活儿来不及,12月2号要求我在到原来的部门上班,我没同意到原来部门上班,老板当时就要辞退我,我要求赔3倍工资,老板当时通知我,并书面通知我:一个月后走人。
公司到现在没跟我签合同,我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为?告他有没有胜算,估计要花多少费用? QQ:798059237 电话:18721684413
公司到现在没跟我签合同,我是不是可以告发公司他的违反劳动法的行为?告他有没有胜算,估计要花多少费用? QQ:798059237 电话:18721684413
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- [上海-静安区]
- 姚艳艳律师
- 60838积分
回复时间: 2010-12-07 14:41
你好,单位没有为你签订合同,你可以主张双倍工资以及补缴保险。申请劳动仲裁主张自己的权利。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-07 14:49
如果你有与公司建立劳动关系的证据,你胜诉的机率还是很大的,关键是看证据,
- [上海-虹口区]
- 张伟律师
- 1105积分
回复时间: 2010-12-07 15:01
可以,未签合同双倍工资,违法解除可要求赔偿。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间: 2010-12-07 16:25
可以要求支付经济补偿金,另外,未签劳动合同,你有权要求公司支付两倍工资。
建议委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
建议委托专业律师处理,需要帮助,可以来电联系预约面谈。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2010-12-07 18:02
你可以要求未签劳动合同的双倍工资。如果公司解除你,你要求公司支付经济补偿金或赔偿金。如需法律帮助,可与我们联系。建议你委托我们律师来帮你维权。
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