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公司要我自动离职

天津－滨海新区 09-26 10:57  悬赏 0  发布者:401323…… 给我留言  回答:(7)
我们公司对外感觉很好，其实内在很复杂。
我们属于服务公司，我干的是电话销售岗位，每天需要打电话。我们的工资构成是：基本工资（１４００元）+ＫＰＩ考核（１０００元）＋提成＋补助
其中ＫＰＩ考核中包括出勤，每天的电话量，业绩完成情况，每周的工作总结等等。
可是如果一个月完不成业绩拿不到提成，即使是全勤，我们也就开一千多一点的工资。如果要是迟到了早退，不仅仅ＫＰＩ考核中扣钱，基本工资也要扣钱。
而且之前有一个月，我请了三天病假，也都开病假条了，但是公司那面却要扣我的年假相抵，说是一直是如此。
最近三个月，我的业绩是０，７７８０,３２００我都没有够拿提成的标准，现在领导说我业绩不好，要求我自己提成离职。我不知道我要怎么做。我是今年五月份左右刚刚续签的三年合同。请告诉我　我要怎么做
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全部答案
回复时间： 2014-09-26 17:59
拒绝主动离职，依法要求公司支付不低于天津市最低标准的工资
回复时间： 2014-09-26 22:52
律师建议不要自动离职，否则单位是无需承担补偿金的。如果您认为单位在工作中有侵犯您权利或者为违反劳动法的情形，可以提起仲裁要求单位给予补偿。具体情况可以直接电话咨询本律师。
回复时间： 2014-09-27 05:21
协商不成，可以申请劳动仲裁。
回复时间： 2014-09-27 10:01
协商不成，仲裁解决
回复时间： 2014-09-27 14:55
可以申请劳动仲裁
回复时间： 2014-09-28 12:26
可以拒绝自动离职。
回复时间： 2014-09-28 15:52
主动离职没经济补偿金，离不离，你自己确定下。
我的补充： 2014-10-05 13:03
你若是不想在单位了，就主动离职，那样没有经济补偿金，但是你的意愿。你若是想在单位继续工作，就不主动离职，单位要是让你走，要求单位出具书面解除合同通知，要求单位给与赔偿。
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