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能不能得到双倍工资补偿
北京－昌平区 09-26 13:00 悬赏 10 发布者:飞翔的骆驼比…… 给我留言 回答:(11) 我到公司上班,没签劳动合同，口头说过要签，我让他给我先打出来，我要看看，他说现在忙，等下午的，然后就一直没消息了。一直到现在，我在公司工作4个月了，现在在职，我想知道等我辞职的时候，怎样能得到双倍工资赔偿呢
问题补充：
公司说满一年才给上社保，现在每个月给打200块补助
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全部答案
- [北京-海淀区]
- 吴丁亚律师 VIP
- 电话：13552751245
- 250360积分
回复时间： 2014-09-26 14:26
协商不成可以劳动仲裁要求双倍工资。
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
- 455264积分
回复时间： 2014-09-26 13:02
你好，可以要求赔偿。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2014-09-26 13:03
你好，可以要求赔偿的。协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2014-09-26 13:04
您可以到要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间： 2014-09-26 13:10
可以要求赔偿的。协商不成，申请劳动仲裁维权。
- [湖北-武汉]
- 王宇航律师
- 262643积分
回复时间： 2014-09-26 13:14
你好，入职一个月内需要签劳动合同的，超过一个月未签的，可以要求从第2个月其支付双倍工资，也没有满一年才交社保的说法。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-26 13:33
您好，未签订劳动合同，从一个月以后算起，可以要求双倍工资。社保可向劳动局监察部门举报，要求用人单位为你补缴。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间： 2014-09-26 13:46
你好，不签劳动合同你可以随时提出辞职，并可以要求双倍工资，双倍工资从第二个月开始起算。仲裁的时效是一年。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2014-09-26 13:57
可以要求
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-26 13:59
1.向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。
2.向劳动监察部门投诉，要求补缴社保。
2.向劳动监察部门投诉，要求补缴社保。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-26 15:23
1.取得相关上班的证据，入职时间，入职表等等越多越好。
2.社保应当帮你补缴。
2.社保应当帮你补缴。
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