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公司调岗,
09-26 19:45 悬赏 0 发布者:禾呈程 给我留言 地区:浙江-嘉兴 回答:(2)
你好,我是卖服装的,公司是把我从其他店铺做店员调到另一个店铺做店长,但是这家店原先不属于公司管理,算是加盟商的(公司老板跟店铺老板是兄弟只是把店放在一起管,但这家店不是公司的,是加盟商的),从去年九月份开始归公司接管,我是到今年的3月份才调过来的,1.当时说过来每个月给我住房补贴,但人过来了,一直都没有给过补贴,问领导要老实说申请要哪个老总签字,但是现在把我调过来的领导已经辞职了,当时也是口头上没有文件下达的,这个补贴我还能要的回吗?2.现在公司说这家店铺又不归公司管,说这边店的老板自己接手(所有人员9月份还跟公司续签过合同工资也还由公司发),现在公司又要把我调到其他地方的店去,我觉得不方便不愿意去,请问我该怎么维护自己,能提出解除劳动合同并得到补偿吗?
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最佳答案
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 电话:19157631995
- 1446246积分
回复时间:2014年09月26日 22时35分
有争议,可以仲裁解决。
追问:
您好!
那住房补贴当时一是口头上没有文件给到我也给以重新补给我吗
回答:
有证据才行.
追问:
现在公司说两家店都不愿意去的话,就只能解除劳动合同,那么解除劳动合同的话是有赔偿吗?应该怎么赔?谢谢
回答:
一年折合一个月工资。违法解除的。可以获得双倍的经济补偿金。
追问:
那我这算违法解除吗?
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 杨振中律师
- 14792积分
回复时间: 2014-09-26 19:47
您可以先和公司协商解决,协商不成可以提起劳动仲裁
追问:
您好!如果最后协商不成提起劳动仲裁像我这种情况最后的调解能成功吗?
回答:
公司的相关调动是否符合双方签订的劳动合同,如果符合您要遵从公司的安排,如果不符合,您可以要求公司继续劳动合同,如果公司不按照合同履行的,您可以辞职并要求赔偿。是否成功,取决于很多种因素。但关键是证据知否充分。
追问:
您好!现在公司说两家店都不愿意去的话,就只能解除劳动合同,那么解除劳动合同的话是有赔偿吗?应该怎么赔,是要补贴我俩个月的工资吗?谢谢
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