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劳动纠纷
云南－昆明 09-28 16:10 悬赏 5 发布者:107309…… 给我留言 回答:(2) 我想请问下，我应届毕业时和公司签了一年的劳动合同，现在合同到期不想续签了。但公司不准离职，还把之前的劳动合同拿出来，但是劳动合同被他们贴上一张劳动合约定事项，这张劳动合同约定事项上居然还有我的签名，之前我确定我是没有签过，劳动合同约定事项上有一条是公司出资对乙方进行三个月以上或者费用在3000以上的技术培训或进修后，乙方应为公司工作5年，不足五年的乙方提出解除劳动合同的，因培训发生的全部费用按五年等份递减，由乙方在办理解除合同手续时一次性赔偿给公司。我想请问下，公司这样做合法吗？我想辞职，我应该怎么做呢？
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2014-09-28 16:14
请对我的回答评价为“满意”。公司这样做不合法
追问：
我想辞职，我应该怎么做呢？
回答：
请对我的回答评价为“满意”。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2014-09-28 16:30
直接发送快递给公司，通知公司合同到期自己不愿续签并准备离开。
公司要是克扣工资，你可以申请劳动仲裁来维权。
公司要是克扣工资，你可以申请劳动仲裁来维权。
追问：
要领导签字，因为我在的是国企，我要办离职手续，不然我的资料档案住房公积金这些 不好办 全在公司这边
回答：
合同到期，你不同意续签是你的权利，压根就不需要谁同意！国企私企处理方式一样！发送书面快递的时候讲清楚，限期找人交接，不安排人员的，将在期满离开。责任由公司承担。
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