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合同未倒期被事业单位解聘t
云南-德宏 09-28 16:14 悬赏 0 发布者:211481…… 给我留言 回答:(4) 老师你好,我是事业单位的聘用人员,2008年8月倒这单位上班,两年签一次合同,合同满回家休息一个月,然后继续签定,上次签订时间是2013年5月-2015年五月,2014年4月-8月我产假,9月1日上班,领导说是事业单位改制,不再聘,需要解聘,怎么办
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- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2014-09-28 16:19
你还处于哺乳期单位不能与你解除劳动关系。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-09-28 16:19
单位违反劳动法,可以先请上级部门协商或申请劳动仲裁。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
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回复时间: 2014-09-28 16:25
你好,协商解决,或者向上级投诉
- [云南-昆明]
- 胡常明律师
- 38247积分
回复时间: 2014-09-28 22:04
提前解聘的得支付经济补偿金,且关键是在哺乳期限内用人单位无权解除劳动合同。交涉不成可以提请劳动争议仲裁。
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