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合同到期不续签,怎么样得到经济赔偿金?

陕西-西安 09-28 21:33  悬赏 30  发布者:平常新 给我留言  回答:(4)
你好,感谢你在百忙之中为我排忧解难。
    我2011,9,30日与单位签的三年合同与2014,9,30日到期。在今年9,16日单位找我说三年合同到期了,让我签了个字,说只是告知一下。我说那我接着续签就行了。她说:“单位还得经各部门意见反馈呢”。过了一小时左右,她找我又说:“单位决定不续签了,让我签个字,我没有签,因为我想留下,最后她只让我填个日期”。我一心要求她们续签,问她们原因:她说合同到期自动解除,没什么理由。直到至今9,29日了。     我也看了劳动合同发了,应该得到经济补偿金。但是我现在不知道怎么办?
    一,我直接和单位办理离职手续,问单位要经济补偿金单位会给吗?二,要是不给我我应该怎么办?找谁?三,现在我应该注意些什么,收集些哪些证据?
问题补充:
各位朋友,现在又有了新进展。今天(9,29日)单位同意给予经济补偿金了,但是让我先把离职手续先办完,经济补偿金说尽快会给,但是因为没有承诺具体时间,只是说领经济补偿金要按照单位流程办理,她也不敢承诺具体时间.请问,明天月底最后一天了,我应该先办理离职手续吗?会不会是个骗局?今天我把我们的对话偷偷全部录下了,嘿嘿!
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回复时间: 2014-09-28 22:24
合同到期,单位可以不再续签;如果单位没有拖欠社保、工资等违法情况,不需要支付补偿金
追问:

但是劳动合同法第四十六条第5项,应该赔偿的。
劳动发第四十七条 应该可以赔偿三个月工资的。
怎么解释?

回复时间: 2014-09-28 21:34
你有权要求三个月工资的经济补偿金,单位决绝的,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    
以上答复,如果满意,敬请采纳。
追问:

你好,那我现在是否先办离职手续,10,1后日还需上班?要写个东西吗?需要收集哪些证据?

回答:

现在办离职手续,10月1号不需要上班。保留好合同即可。

回复时间: 2014-09-28 23:18
您好,如果因单位原因不与你续约,应支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资,您应该搜集,是单位主动不与你续约的证据。
回复时间: 2014-09-29 09:05
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
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