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劳动合同

09-29 16:15 悬赏 0 发布者:远光灯给我留言地区:广东－广州回答:(4)

你好，我的劳动合同已过期快2个月，之前一直因续签条件与公司协商，今天公司通知我续签合同，按原合同续签工作地点及待遇，如果我不想续签的话可以提出赔偿吗，谢谢！
赔偿的话是从入职年限算还是2008年算，或是未签合同的这2个月，依据是什么，谢谢。

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最佳答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
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回复时间：2014年09月29日 16时23分

这是可以申请仲裁的

其它答案

[云南-大理]
何青超律师
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回复时间： 2014-09-29 16:27

你好，不签没有赔偿

[广东-广州]
杨俊圣律师
67470积分

回复时间： 2014-09-29 16:45

不续签的话没有赔偿的。

追问：

但《劳动合同法实施条例》第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
这里我理解的意思是我可以不与公司续签并要求公司赔偿，请问这样理解对吗，谢谢！