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我能申请期权权益保护吗？

北京 09-29 21:09 悬赏 10 发布者:wuhj19…… 给我留言回答:(11)

我所在公司2012年派发期权，有协议，规定无所有权与表决权，享受5年公司分红。但仅享受1年，现在公司单方面解除了我的劳动合同（无固定期限劳动合同）。请问，我能申请权益保护吗？能申请期权股权吗？谢谢

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
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回复时间： 2014-09-29 21:16

是可以申请劳动仲裁的！

[山西-太原]
朱君秀律师
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回复时间： 2014-09-29 21:11

答：股东权益仍然可以行使。对解除劳动合同不服时，可以申请劳动仲裁。

[北京-海淀区]
徐卫东律师
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回复时间： 2014-09-29 21:48

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2014-09-29 22:39

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-09-29 22:50

你好，针对劳动合同的解除可以申请劳动仲裁，对期权是否继续享有权益要看合同的具体约定。

[北京-西城区]
谷友军律师
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回复时间： 2014-09-30 06:22

可以申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2014-09-30 07:17

可以申请劳动仲裁

[上海-闸北区]
韦云律师
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回复时间： 2014-09-30 09:46

不一定，具体看协议的约定。

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
377915积分

回复时间： 2014-09-30 10:51

你好，股东权益仍然可以行使，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2014-09-30 14:45

您好，就算解除劳动合同您也照样可以分红。公司单方面无理由解除劳动合同也是违法的。您可以首先与单位协商解决，解决不成可以申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2014-10-09 17:54

你与公司签订的合同文字条款不严密，导致了你在实现期权时存在很大困难，公司将你辞退，原因是什么你没讲清楚，辞去的原因是否影响你的期权受损，如果辞去你的原因与你的五年期权不存在任何原因，单就期权条款，这是个独立的合同，你的期权应当受到保护。公司不给你五年的分红视为违约。再说一遍，未见你的合同，不知道辞退你的原因，上述回答有点盲目性。

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