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帮帮我,该怎么做

山东-济南 12-08 13:06  悬赏 0  发布者:cdx261…… 给我留言  回答:(3)
尊敬的律师您好:
6月1号上班,8月分说要辞职,9月份走的,提前20多天打的辞职报告,没有签订任何合同,工资都是拖一个月的,辞职工资三个月后发,现在索要工资,对方说我违约走的不给工资,现在7月份和8月份的工资都没发。开始说是实习一个月,后来成了三个月,这三个月里面我一天也没有休班,整整工作了三个月没有休息,每天工作9个小时以上,现在他非说我没有提前一个月打报告说我违约,但是当时走的时候,他说工资不能全发给我,只给基本工资,提成不发,也没说我违约什么的,到现在了却说我违约了 ,我想问 我违约了吗,这种问题好解决吗
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全部答案
回复时间: 2010-12-08 13:22
可以申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资,及未签劳动合同双倍工资,可以电联。
回复时间: 2010-12-08 17:30
律师帮你申请劳动仲裁 要回你的工资
回复时间: 2010-12-09 16:52
拖欠工资,劳动合同你可以随时提出解除,不需要提前一个月告知
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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