工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同。想离职，部门领导不给走。要按照合同提前一个月打辞职报

本人在国企啤酒厂单位开叉车，工作满三个月了，未签订过任何形式的劳务合同《人事部，部门领导，同事们都知道的》但是单位每个月都在工资里扣除了235.5元钱，说是用来买保险的。可我合同都吗签订过，怎么能买上呢？ 现在我想离职了，部门领导要我按照合同。提前一个月打辞职报告。可我没有签订过合同。怎么打得按照合同规定办呢？那我工作三个月了，没有签订劳务合同，也没有享受到什么保险的福利。单位没给我相应的福利，现在想离职，怎么就要按照单位的劳务合同来办呢？如果我不符合用工单位的要求，怎么一直没辞退我呢？干满三个月了，我自愿提出要离开，而且同事岗位没有空缺。怎么就得提前一个月打辞职报告呢？求大神们给点建议！！我该怎么解除劳务关系.可以立即解除离开吗？单位不会恶意扣工资吧？？？