女职工孕期维权保护

本人在王梓实业有限公司的移动南园路营业厅从事移动前台工作尽4年，后因公司原因将该厅转给昊络公司。在于公司签订劳动合同后发现自己已怀孕1个多月，在于公司签订老动合同之前昊络公司并未告知要更改工作时间，并承诺在保证原业务量的情况下保证和以前一样的薪资待遇。现已怀孕4个多月被告知工作时间由原来的上2休1的工作制改为全月上班休假6天。每天在电脑前工作10-12小时已经影响我的生活和身体健康。 我想请问公司这样的做法合理吗？我该怎样维权。